En plein débat à propos des inégalités salariales, on peut dire que cette étude américaine publiée le 28 octobre 2019 et menée par l’économiste Joanna Syrda tombe à pic. Figurez-vous que, d’après les résultats, un homme est plus heureux lorsque sa femme gagne autant que lui. Mais attendez, ce n’est pas tout… On vous explique.
Les hommes en faveur de l’égalité salariale ?
On le sait : la question de l’argent dans le couple peut-être un véritable tabou pour certains. Faire des économies de chauffage est même la première cause de dispute des amoureux en hiver ! Mais qu’en est-il des salaires de chacun lorsqu’on sait qu’en France, 42% des femmes en couple gagnent moins que leur conjoint ?
Cette étude américaine concerne uniquement les couples mariés. Sur 6 000 ménages sondés au cours des quatorze dernières années, la majorité des hommes sont plus heureux lorsque leur épouse gagne 40% des revenus du foyer. Soit quasiment autant qu’eux. Il semblerait que tendre vers l’égalité salariale ne leur déplaise pas donc…
Toujours selon l’étude, il semblerait même que cela les préserve plus de la tristesse et de l’angoisse générée par le manque d’argent ou la pression de devoir faire bouillir la marmite seul. Comme l’explique Joanna Syrda :
« Les maris qui ont sciemment épousé une femme qui gagnait un revenu similaire ne souffrent pas de détresse psychologique. »
Oui, mais… C’est là que ça se corse.
Les hommes déprimés quand leur femme touche un plus gros salaire
On ne peut pas dire que ce soit réellement un scoop, mais cette fameuse détresse émotionnelle est en fait proportionnelle au salaire. En effet, l’étude a démontré que si la femme gagnait plus que son mari, il était de nouveau sujet à l’anxiété et à la tristesse. En d’autres termes, si sa femme gagne trop, le mari se sent en situation de « dépendance économique ».
Si l’on comprend bien : lorsqu’elle gagne moins, il stresse. Lorsqu’elle gagne autant, il est content, mais lorsqu’elle gagne plus, il flippe carrément. Nous voilà dans de beaux draps !
Quoi qu’il en soit, c’est la légitimité des femmes dans le monde du travail qui est remise en cause. Toujours selon l’économiste, cette étude démontre que les stéréotypes de genre perdurent envers et contre tout. Même si les choses sont en train de changer petit à petit, le bilan reste mitigé :
« Le système est en train de changer, mais il faut se demander si les normes de genre ralentissent les choses. »
Aux États-Unis par exemple, les situations où la femme gagne autant que l’homme représentent un foyer sur trois. Avancerions-nous petit à petit vers l’égalité salariale ? C’est bien tout ce que nous espérons !
